De toolbox Individueel Ontwikkelingsplan staat online!

Dit jaar is het individueel ontwikkelingsplan (IOP) uitgeroepen tot het speerpunt van SBCM. In de praktijk wordt dit ook wel een dialooggesprek of het goede gesprek genoemd. Het is dé sleutel tot een gezond en plezierig werken van werknemers in sociale ontwikkelbedrijven. In deze maandelijkse blog vertellen we je meer over wat het IOP inhoudt en wat SBCM hiermee doet. Deze keer een speciale blog: de toolbox is namelijk beschikbaar!

Wat zit erin?

De toolbox Individueel Ontwikkelingsplan bevat de eerste resultaten van de zeven proeftuinen. Ook zitten er tools in die direct inzetbaar zijn binnen je organisatie om het IOP-gesprek te stimuleren. De toolbox is bedoeld voor begeleiders die aan de slag zijn of willen met het IOP, maar ook voor iedereen die wat meer over het IOP wil weten.

Wat levert de toolbox je op?

Met de beschikbare tools kan je direct aan de slag. Gebruik bijvoorbeeld de gesprekskaarten ter voorbereiding op het IOP. Of start met de vaardighedenversnellers voor leidinggevenden. Ook vind je er de werkvorm ‘Aan de bal’. Dit is een laagdrempelige tool om met werknemers in gesprek te gaan over wat voor hen belangrijk is als het gaat over groeien, gezondheid en werkplezier.

Stand van zaken en vervolg

De toolbox blijft in ontwikkeling. Zodra de lopende proeftuinen zijn afgerond, vullen we de toolbox aan met de ontwikkelde materialen en opgedane inzichten. Ook zijn we gestart met de evaluatie van de afgeronde proeftuinen. Deze inzichten worden, waar mogelijk, in de toolbox opgenomen. Het gehele project loopt door tot in 2025, wat betekent dat we mogelijk nieuwe proeftuinen opzetten of dat we de huidige proeftuinen verder uitbreiden.

Meer informatie

Wil je meer weten over het hele project en de andere proeftuinen? Lees dan ook de eerdere artikelen over het IOP.