Duurzaam inzetbaar blijven
Hoe kun je werknemers aanmoedigen om met plezier te blijven werken tot aan hun pensioen, gezonder te leven en zichzelf voortdurend te ontwikkelen? Dat is waar duurzame inzetbaarheid (DI) om draait. Dit vraagt iets van zowel werkgevers als van werknemers zelf.
Hieronder vind je de tips en instrumenten om samen te werken aan gezondheid, persoonlijke groei en werkplezier.
Praktijkvoorbeelden met dit thema
Risse groep en DCW zijn Aan de bal
Risse groep / DCW
Wat kun je leren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
SBCM
WSP Parkstad pakt samen met de Kredietbank geldzorgen op de werkvloer aan
WSP Parkstad
Veilig en gezond op weg met de Fiets APK van KonnecteD
KonnecteD
Lessen van Westrom: programma om overgewicht tegen te gaan
Westrom
De smoothie-fiets van Baanbrekers
Baanbrekers
Actueel met dit thema
12 februari 2024
Lessen uit het Lerend netwerk duurzame inzetbaarheid – De smoothie-fiets van Baanbrekers
23 oktober 2023
Medewerkerstevredenheid in SW hoger dan landelijk gemiddelde
20 oktober 2023
Lessen van WSD: zoek actief verbinding met alle werknemers én lokale partners
20 oktober 2023
Cycle Hub, fiets werkleerplaats in Utrecht
1 november 2022
Behoefte aan steun voor mantelzorgers
29 maart 2021
