Avres: Preventietaak rouleert onder werknemers

Avres heeft per locatie een werknemer die medeverantwoordelijk is voor het preventiebeleid. De functie rouleert, zodat alle werknemers leren om scherp te blijven op preventie en veiligheid. Dit werkt verrassend goed en maakt veiligheid tot een gedeelde verantwoordelijkheid.

Gedeelde verantwoordelijkheid

Het is onmogelijk om als preventiewerknemer overal bij te zijn en bij mee te kijken. Avres heeft daarom per locatie naast de preventiewerknemer een werknemer aangesteld die medeverantwoordelijk is voor veiligheid. De werknemer krijgt tijd om kennis en ervaring op te doen op dit gebied en kan zich zo verder ontwikkelen. Hij of zij wordt getraind om regelmatig een rondje te maken, goed op te letten en collega’s te wijzen op eventuele, onveilige situaties. Groot voordeel van deze aanpak is dat iedereen in de organisatie zich meer verantwoordelijk voelt voor veiligheid en dat het thema steeds meer gaat leven.

Groeien in de rol

Ongeveer eens per drie maanden is er per locatie een werkoverleg. Ook de veiligheid op het werk komt dan aan de orde. Dit is een goed moment om de verantwoordelijkheid voor preventietaken over te dragen aan een andere werknemer. Zo rouleert de taak en wennen alle werknemers eraan om steeds op veiligheid te letten en ook collega’s daarop te attenderen. Het enthousiasme onder werknemers voor deze aanpak is verrassend. In het begin waren het steeds dezelfde werknemers die de preventietaak op zich namen, maar na verloop van tijd is het meer gaan leven en heeft bijna iedere werknemer de rol weleens opgepakt.

Brede aandacht voor arbo, ook bij detachering

Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden zijn van groot belang voor het management van Avres. De organisatie zorgt daarom voor goede informatie over veiligheid en preventie, zoals foldermateriaal over de standaardaspecten van arbo en veilig werken. De Arbo- en P&O-adviseur is het eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden en de RI&E. Bij individuele detachering worden werkleiders en jobcoaches opgeleid tot preventiewerknemer, zodat zij op de externe locatie oog hebben voor arbeidsomstandigheden. Daarnaast worden dus alle werknemers betrokken bij het beleid. Want volgens Avres kan iedere werknemer leren om door de bril van de preventiewerknemer te kijken.