Werkzaak Rivierenland ontwikkelt de Bruisbox Complimenten en Feedback

Fijn samenwerken begint met het geven van feedback en het delen van complimenten. Ze verbeteren niet alleen de werksfeer, maar versterken ook de onderlinge band en vergroten het zelfvertrouwen van werknemers. Toch blijven veel werknemers het spannend vinden om feedback te geven, en wordt vaak vergeten hoe krachtig een simpel compliment kan zijn.

`Via trainingen, individuele gesprekken en tijdens werkoverleggen proberen we wel aandacht te vragen voor feedback en complimenten geven`, aldus Annemarie van Schaik. Annemarie is adviseur Leren en Ontwikkelen bij Werkzaak Rivierenland. Toch sneeuwt dit onderwerp in werkoverleggen al snel onder en is er vaak weinig ruimte om een nieuwe activiteit te introduceren. Daarom kwam Werkzaak Rivierenland met een innovatieve oplossing. Met hulp van de innovatiesubsidie van SBCM ontwikkelden zij de bruisbox.

Wat is een bruisbox?

De bruisbox is een nieuwe, toegankelijke manier om thema’s, zoals feedback en complimenten geven, bij werknemers onder de aandacht te brengen. Het is een box vol enthousiasmerende, interactieve spellen, werkvormen en gamification. De tools uit de bruisbox maken het makkelijker én leuker om in kleine groepen van acht hiermee aan de slag te gaan. De bruisbox is zo ontwikkeld dat werknemers er zelfstandig mee kunnen werken, zonder dat een werkleider instructies hoeft te geven. Werknemers kunnen zo meer regie nemen over hun eigen leerproces.
Bekijk onderstaande video om een idee te krijgen van de bruisbox.

De aanpak

Werkzaak Rivierenland heeft een masterclass gevolgd waarin werkcoaches en praktijkbegeleiders onder begeleiding van zogenaamder ‘Bruismakers’ twee bruisboxen hebben ontwikkeld. Deze bruisboxen, voor complimenten en feedback geven, zijn vervolgens getest binnen de organisatie. Annemarie vertelt: ´In 2024 zijn de bruisboxen uitgelegd aan praktijkbegeleiders, werkcoaches en trainers. Zij zijn er vervolgens samen met werknemers mee aan de slag gegaan. Ook tijdens de training Werknemersvaardigheden worden de bruisboxen ingezet. Zo kunnen werknemers niet alleen over complimenten en feedback leren, maar dit ook echt oefenen in de praktijk.´

Verbeterde werksfeer

De inzet van de bruisboxen heeft de werksfeer merkbaar verbeterd, ziet Annemarie. `Werknemers, geven aan dat ze zich meer op hun gemak voelen bij het geven van feedback en complimenten op de werkvloer. Dit zorgt voor een positievere en open werkcultuur, waarin collega’s elkaar beter leren kennen en waarderen. De kennis en ervaring die werknemers opdoen met de bruisboxen draagt daarnaast ook nog eens bij aan hun professionele ontwikkeling.´

Maak de werkvloer socialer

Alle sociale ontwikkelbedrijven in ons land kunnen gebruikmaken van de bruisboxen. Ga hier ook mee aan de slag en maak de werkvloer leuker, socialer en effectiever! Bekijk de materialen van de bruisbox.

Innovatiesubsidie

De ontwikkeling van de bruisbox werd mede gefinancierd met een innovatiesubsidie van SBCM. Wil je weten of jouw idee of project ook in aanmerking komt voor subsidie van SBCM? Kijk dan op onze website.