Omgaan met psychische kwetsbaarheid
Hoe ga je om met werknemers met een psychische kwetsbaarheid? Wat zijn aandachtspunten in de begeleiding? En hoe voorkom je stigma’s? Het antwoord vind je op deze pagina, speciaal bedoeld voor personen die zich bezighouden met de begeleiding en aansturing van werknemers met een psychische kwetsbaarheid. Maar ook betrokkenen die hen faciliteren, zoals trainers, HR-professionals, managers, etc.
Tools, trainingen en andere hulpmiddelen
Hieronder vind je vijf knoppen die je doorverwijzen naar een pagina met informatie over een specifiek onderwerp. Op deze pagina’s vind je meer informatie, e-learnings, en tools die je helpen bij het desbetreffende onderwerp.
Tools, trainingen en andere hulpmiddelen
Begeleiden
Waar moet je op letten in de begeleiding van werknemers met een psychische kwetsbaarheid?
Linkt naar
Stigmatisering
Vergroot je bewustwording over stigmatisering en voorkom dit in je werk.
Linkt naar
Informatie vragen en delen
Hoe stimuleer je dat werknemers zelf informatie over hun mentale welzijn delen?
Linkt naar
Psychische klachten en duurzame inzetbaarheid
Hoe kom je erachter wat een werknemer nodig heeft en wat werkt als het even minder goed gaat?
Linkt naar
Meer over psychische kwetsbaarheid
Er zijn nog veel meer initiatieven, tools en websites die je helpen bij het omgaan met psychische kwetsbaarheid.
Linkt naar